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人材计谋
雇用岗亭
  人材计谋
人材是桂嘉汇最重要的资源和最珍贵的资本
人材理念:
尊敬人、造就人、成绩人
我们提倡:热诚兴奋协作,让事情自己带给每一名员工成就感和康乐;
我们希冀:大家亲切投入,情愿把工夫和精神投入事情中,精彩完成本职工作;
我们供应:协调的事情气氛、富有激情的事情情况和同等的生长时机;
连续造就专业化、富有激情和创造力的职业经理人部队。
 
正在桂嘉汇,不管职位巨细,每一名员工皆把事情当做一种声誉、义务取奉献,使公司凝结成一个严整有序的精英团队。
1、“以人为本”——作为公司人材理念的中心。人材是“桂嘉汇”生长的原动力,是公司连结连续竞争力的中心;公司尊重人才,尊敬专业才能取专业履历,注意人材正在“桂嘉汇”的络续增值。
2、让员工感觉尊敬——事情中赐与员工充裕的信托。尊敬员工的挑选:员工的去留,公司从不设停滞;脱离公司的人,借能够再次加盟。
3、首倡“任人唯亲” ——“桂嘉汇”提倡简朴的人际关系,给每一名员工供应同等的生长时机,为员工发明协调、平正的合作情况;注意专业技能、夸大综合素质和事情热忱投入。
4、每个人皆盼望生长和前进——首倡“员工取公司共同发展”,泛起空白职位起首内部雇用,内部调配轨制天真轻便(本人情愿去,下家情愿要,上家必需放);供应络续实验新应战的时机,营建企业和员工共赢的局势。
5、每个人皆具有各自的才能和专长——“桂嘉汇”的生长进程增进了差别地区、差别人文配景、多元化的人材组合上风;差别带来头脑碰撞,取长补短增进团队协作;“桂嘉汇”信赖手艺周全、协作优越的团队才气施展其最大潜能。
6、每个人皆不是贤人——人无完人。每个人在工作中皆有可能泛起过失,正在取公司原则不抵牾的条件下,许可员工出错并勇于经受,同时正在改正错误中前进。